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三分公司2017年新进大学生见面座谈会及内部培训课
发布时间:2017-12-26       来源:
心存高远,脚踏实地
——记三分公司2017年新进大学生见面座谈会及内部培训课
    本报常德讯(通讯员 杨子纯)2017年8月3日下午,三分公司领导班子成员、各科室代表与新员工进行了面对面交流座谈。座谈会上,分公司经理张超文,对9名新员工的加入表示热烈欢迎,并向他们介绍了分公司的发展现状。感谢他们选择三分公司作为自己人生事业的起点,鼓励他们从思想和行动上尽快由学生向员工转变,并希望新员工们在今后的工作中,严格要求自己,将自己所学、所长转化为过硬的专业技能,个人进步要与公司发展紧密结合,实现自身价值与公司发展的良性互动。新进大学生们也依次做了自我介绍,展示了他们饱满的热情和积极向上的精神风貌。并联系培训期间的切身体验,对公司领导和前辈无微不至的关怀表示衷心的感谢,同时也表达了不断努力、为公司奋斗的决心。
   随后,在分公司副经理陈斌的组织下,对新员工们进行了为期两天的内部培训课,分公司各科室制定了课程表,安排专人负责讲解各科室的工作内容,以最快的时间让新员工们全面了解分公司的企业文化,管理方针、各部门的职能分配、日常工作的开展及注意事项等。课上交流时间,分公司副经理陈斌分享了个人职业生涯的心路历程及感受,给予了新员工许多启示。参加培训的分公司领导也分别讲述了自己几十年来的奋斗历程,通过和新员工积极地交流互动,为新员工指明了方向。课上大家一起交流、共勉,气氛热烈,掌声阵阵。课后,针对新员工们的个人情况,分公司指派了有较高的理论水平和实际工作能力的专业岗位骨干作为他们的导师,对他们进行“一对一”的指导并签订了导师带徒协议。
    此次培训不仅让新员工们感受到分公司尊重知识,重视人才,关心毕业生在企业中成长的浓厚氛围,引导大家完善自我,勤奋工作,健康成长。更让他们深切地感受到了分公司对新员工的关怀,指明了新员工今后工作中的方向,提升了他们的归属感,让他们对自身未来的发展充满信心。
    通过座谈交流以及培训课,新员工们纷纷表示,会尽自己最大的努力,投入到公司的建设和发展中。目前,9名新员工已分配到对口岗位,接受指定导师辅导,并在未来两三年内得到分公司持续关注。
新鲜血液的加入,分公司领导们期望很高,纷纷寄语:
    分公司经理张超文:你们的到来,必然给分公司的现状增添活力,必然给分公司的发展带来新的变化,也必然给分公司的未来带来新的希望。你们学业有成,来的正当其时,因为有现成的项目让你们学以致用,有广阔的舞台可以让你们充分施展聪明才智。
    分公司纪委书记兼工会主席贺芳:尽快适应角色的转变,立足本岗职位,加强专业学习,把本岗职位的专业知识学透学精,做好知识的更新和储备。
    分公司副经理陈斌:实践是最好的老师,一定要真心投入到岗位中去,敢于发现问题,解决问题,在实践中增长知识,增长才干。在交流中学习,在竞争中学习,时刻保持谦虚谨慎,戒骄戒躁的作风,向身边的工程技术人员、工人师傅学习,学习他们的实践经验和岗位技能,更要学习他们的做人品德和敬业精神。
    分公司生产副经理何格利:新进孩子们在学校中都是天之骄子,但是在步入社会后,你会看到衡量人成功与否的标准有很多。分公司为青年员工的发展提供良好的平台,希望大家找准定位,明确方向,尽快融入公司。
    分公司总工程师黄璜:授人鱼不如授人以渔,通过培训希望新入职的各位员工以高度的责任感和使命感投入工作,努力找到自我实现、自我发展的感觉。
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